YLlTEHO:

il едаt,tlгl.tчссli1.1 Nl соBe,I,oi\l М ДДСlУ
fieтcKr.lii сад ЛлЗ l <Гчсе.rькиll

Про rоксlл

Ns ] or,> авгl,сt,lr 2020r

.

Л! 87-сlд

o,1

<

по;rояiеllltе
о внYl,реliнеЙ cIlcTe]\Ie оценки ltа(lес,гвil образовirнtrя
МАДОУ fiетский сад ЛЪ З1 <Гусельк1l))
(с rlзшlеllенtIя]\{и Hrr 0l .09.2020г.)

l. Обшие поло}кениrl.
l .1 I lастоящсе Ilсlло;Itение о вIlутреLlIIей сисl.еN,Iе оценки

образоваtнt]я

JloLtll(()лbtlONI образова.I.ельIlоNI уt]ре)I(jlении

t]

качества

(далее Полоiкение)

разрабо,Гано дJlЯ i\lу}lиципальI]ого автономrIого доIUкольного образовательFIого

учре)(деtiия Де1,ский саД JYg 3l (I'усельки)), в соответствии с заI(оном (об
образовании в РоссийскоЙ Федер.]llиl.{). Приказоьr N4инистерства образования

и tlаvки I)q) о],
г,осудilрс'г

ве Il

I I

о

17.1

0.20lЗr-. Л9 l 155 ((об утIJерiliдени}.I федерального

го ста НДаРl-i:l до

lJ

I

коЛ

bI I о

го образо ван

и я )).

].2 llастi,lяlцее IIоло;Iiение опредеJIrtет tlели? задачи, принципы
вtIутренней сис],емы оцеLll(и KalllecTBa образования в N4уrrиuигIальlJом
ав,гоно\4ноN4 доlUI(оJIьно]VI образовательFIоNI учреirt/{ении !етсr<ий сад Л9З
<<Гус:ельtси>> (далее
- Учрелtдение), ее организационtIуIо и (ЬуL{кциональнуItt

1

структуРу. рсi}Ли,]LiLtиIО и обшесТвенн()е участие
I(ач ecTI]a образо вания.

1]о

L]tIутренней систеNlе оцеIIки

l.З У'IРеltдение обесгtе.tивает разработIrу и реализацию внутре[Iней
сисl,е]\4ы оцеl]ки качества, обеспе.tивает оценку. yr-ieT и дальнейшее
и с

пол

I):]o ва

l I Ll

е

по"цyL{ ен l]

blx резул ь,гатов.

l,/+ По.ltсlrtrение l]аlспросТранrlется Ila llея-гельносl.ь всех работников
Учреittдегil,tяt. осуUlесгвJlяюших
гlро(l)ессl.]ональнуlо деятельность в
cool,BeTc,I,BL]L{ с трудОвьIN,lИ договораN4и. I] том LIисле на работниI(ов,
рабо,га}оших

l

Io совмес],иl,еJl ьсl.tsу.

1.5 Срок Дilнного llолсliкения не ограIIиLlен, Полоltiение действует до

прлlнr1l,ия llоt]ого.

2. Основные цели, задачи и принципы внутренней

сtIстемы оценки качества образования в Учреждении
2.1. I(e'lrbro организацIlи вIJутреLIIJей систсN4ы оценки KaLIecTBa образованлtя
KaLIecTBeHHzlrt ОЦенка восгIита,гельно-образоватеJIьноЙ

деятельности, условиЙ
предN4еl,но-IlростраI]ственной
среды
Учреirtдения и выполнения
развиваюшей
tiоNlплексIIоI-о lIJIaHa кон,гроля для опредеJIения (lак-горов l.] СВОеI]Ре\,1еI{LlОГО
tsЫrIt]ЛеIIllrl и:]ь,tегlениЙ, влияк)tllих L{a качес-гво образования в дошкольноNl
образовirтел bI IoN4 учрежден ии.
2.2. Зада'Iами вIlутренней системьl оl_1еtlки KaLIecTBal образованиrllвJlrIются:

.

о функцисlрlировании и
дошкоЛl,ного образоваI]ия В Учреiltдеltии. -геtIДенциях его изN4енения
1.1 прИtIиllilх, i]JIl]rll()lllИx Hal
диFIа]\,lику Kalt]ecl]Ba образоваttия.
2,2,2.Орr,аl]изilциоL{Ilое и \4етодическое обеспе.Iение сбора, обработки,
xpiltlc]l]l]rr r.lrlt|lopNlilllиИ О сос.г()яни1,I Lt JlинаN4иIiе гtока:зателtей KaLIecTBa
2,2,1

ГIолучение объективгlой rлнформаrцrли

l]азtsl,I,гиl,i

сlбразовitнtlя.
2,2,з, IIре;tс)с,гаl]леI]llе все]\,1 уLIilс,гIJI.]liа]\,1 образсltз:iтеrl],LIоI,о iIl]ol{ecca и
СlбtЦеС'ГllеllIJОС-Г1,1 ]{Ос'говерttсlй ин(lорN,,lаLlии о liiitlес.t.lзс
образованиrl.
2 "2 -4. l iрtl tIятие обоснованIIыХ и своеt]рс\lеFIных
Yпрil]]JIеItLIеских решенttЙ
по с()l]еl]IIIеIIс,гIjоlJiljIиIо образсlваtнl4rl и IIовыLUеtI14е \'ровня ин(lор,r,rrлрованilосl-и
tloTpeбtt,t,e.]rel"l обра зова I,e.,lbF|bI\
услу1, гIри Ilp}.]Hr],ltl},] I,аких 1эetlteHit1-1.
2.].-5. ll1lогrlо:]ироваIII]с l]а]вL]тия образов.i,геJlьItоii cllcTeMbt УчреiкденLlя.
2,5. (Jснсltзtlьl\I1,1 пil]jIlllиllLiN{}] вtIl.,.t.регtttей сllс,l,ех{ы оцеllI(и KaLlecTBa

сlбра:зсl Bal

t tt

lI

Y,tpe,t<.l1ctt

tlt tt|loprrаLiIlOi lI Iatя

t,l

яt

я вл,I

tOтся

:

Oc,l,t]Oc,t,L. 0l

lleJ]

о,гкрLll-()cTb к рсз\l-пbTil,1.il\,1.

l

ера.t.и

BI

IocTb,

()clloBltbte IIrlIIptlB.lcIlIIrI BIIyl,1)ellttL,I't cllcl.ei\I,'I tlIlel{ltIl
lill LIecl,Bil обllа ltltlilll I!rl tl Y.l ре,,ltлеllIlIl

З.
j.l.

lttt,lес-1,1зt) 0pгaIlrI:iillllILt образtltlilте.Il1,IIоl-! леrll-еJlьllос-г1.I
з.1.1. оптI..lN,Iизzlllиrl восп1.1татель]]ого, образовtIтельllого и оздоровительного
IIpOl

lcСca;

l 2. pca,rtи,]atlllrl IIJlaIIa t]осlIитill-сllьlrо-образоваl l,е,l1ьtlой ,l1еltт,е"ltьн()с.ги.
3.1.j. с()храIlеttие IIсLIхljLIеСкого И фи,зИttескогО :]llop()Bl,rl дс1еt'i;
3.

З. l .r1. сlбесrlеLlеII}lс IIсl]хоJ,Iоl,()-Ilс,цiil,()],ll.rесь.ой пол/tс]])tiIiI.J Ce\Ibti.

j.2. !dа,лес,гвtl vc-rloBrll"r
реilлlIЗiluиlt обр:rзовill,е.rlьrlой програN,tI\,Iьl:
з.2. l . IIсl{хо-поl,()-]Iе,цiiгогиLIескl]е YсJlовиrl:
з.].2. \,c,l()l]lIrl cOl]j(ilIIi,tri рalзt]tJваlошеЙ прс-.]t]\1етIIо-IIрос,грalIIсl.L]еIlIIой средьl;

].]._j.
з 2, 4.

i]ta.l}..1,1tlllt,lrl llllосI(-1-Ilой rцея,t.L.,lt нос1-lj

в Учре;rсле]lI]И;

н l{ ч ес к х чсл о в t t й ;
з.2._5. подгоl,овI(Е1 к ле1-IIе-оздоровI4.I,ельной
рабоr.е.
.

3.j.
l! p()I

а

I l

atл

1.1

:] \I tll-el]

1.1

а.гI ь н

о-.[ех

1.1

Iil.tecl,Br) ре:}\,.ць.[iI-I.ов реа.1I|зilll|lII ocHOBllсlii образова-гельllоri
iiil tI }l L! Y.t реlltдеIl llя:

j.].l. реiUll,]зtlltl,tя образс)t]i],геJlьIIой
з

.

з

.

гrрог,рlал1]\,lы

j 2. ()1 le н l(a деrIте.,I ь FI ости Уч
реilt,це
з j . в сrде I L. l,ll \/ п сt в о li ДО к Y е 11.ILl
.

.

j.З.4.

I 1.1

I t

N1

н

l.]

11

l_{

tl

I.1 ;

l]од

в

гlо-гIIIоN{ обт,ёп,tе.

и.I.е,lI rl

N,{

и

;

l)ellJI1,1lallt1,1rI itеrIгельllос,ги гIо гll]иор},l l.eтtIoN,I), tlatгIравлениIо,
j.З.-5. lIOl]blIIIelII]e llро(lессис-llllt.ltьllой KON,IIIcl,elITllilc
l,t] lIедагоI.ов.

З.4. Ita tlес-гво ),п pill]Jlcllиrt :
З .'+. ] . () п,I,1l N,l I,1:]аци я вос II 1,Iтате.ll ьl tо-образо вател ь l Iо го проI
lесса)
з 4.]. рес\,l]сообесr L.че I и е I еда го ги tI ес ко го llpotlecca;
З.-1 ],l)i]tl{I]OiiitJIbllOc'I'l) оргal}lизаlIt1.1и,i,р},j]а IIеj(агоI,ичесtiих
рабо,t,ников;
З..1 :l. cTI,1N{VJll.jpOI]atHиe
пеj{агоl-ичесl{ого
liojIJIeIi.гl,IBil;
развитиrI
3.1+.5. соlII..li]JIьllо-IIсtjхоJlогиLIескИй к,llип,tа.l.в IiолJIеl(,гtlве.
.

I

I

I

4.

Порядок проведения внутренней системы оценки
качества образования в Учреждении

4.1.
l3нуr,ренняя система оценки KaLIecTBa
ооразования
осYI]tес,I,ВJlяе,гся в Учреlкдении lia ocHot]e осгtовгrой образовательной
прогрi-lN{NlьI t,I го/lоL]ого lIлана УчреrItдеIJия, IiоNlплексf-tого пJlilFIа контроля,
програ]\{]vlы гIроLlзводствеIlного
контроля,
приказом
утверхtденFlых
заведуюLi{его И приня,I,ыХ Ila заседаниrIх педагоги LIеских советов.

4.2.

Гlериолич[Jосl,Ь и виды контролЬгtой дея,гельности опрелеляются
необхо,tlи\,1ос,гьЮ IIолvчения объективной информации о
реальноN,I состоянии
дел l] рез\,jlьl,ilтilх дея,ге.rIьгlос-ги (ГIрLlло)iение l - 1)
'l-ребова1-ILlя
4.з.
к собираеп,rой иrrфорN,lации:
4.З,1 . поJlнота;
4,З .2. кон Kl]eT]l ость;
4.З .3. объек,t,и вность;
4. 3.4. с BoeBl]e]vleHLlocTb.

4.4.

Форп,lой

ol,LIe-l.tt

яв"rlяетсrI

прелоставляется lle поздl]ее 7 днеii
деяl,ел bllocTI,]

анаJIит,иLIеская

справI(а,

ttоторая

с N4oMeH,I,il завершlеIlия конl,рольной

.

4.5,

,(altгtbte, гIолуLIенIIые в ре:]члы.ате l(он.грольl]ьlх ruлерогlриятий,
oTpail(al()l,crI l] аlIitлtl:Jе I]ыпоJlнениЯ гоjlоtsого пJIана, о,гLIеl.е о
резчльтатах
саплообc.ll едован ия И Други х oTLlетн bIх доl(yN,IeI ITax Учре>кделlи я.
4.6, Ilo итогаN,I контрольных плеlэогlриятиЙ проводятся заседания
IIелагог1.1tlескогО С]овета Учреiltден1.1я, обшего собрания
работников,
адN,l н и с,ll]а,ги tstIо го сове шан ия.
1.] .
l lo оl(оtlчаlIии учебного года, }Ia осIlовании аналитиLIеских
1.1

справоК пО итогам контрольных ш,tероприятий, эtРфеrtтивIlость проведенной
работ,ы оi]Ре;l1е-ПяетсrI в соответс,l,вии с кри,герияпrи (Приложение 1 4)
4.8.
Ксlrtr-рольttуItl деятеJIьllостЬ в Учре;ttдении осуществлrIют за-

l]сjlYlОlLlИй. п,lстс-lДисТ. ЗtlN,tестите-пь завед\,lоlI{еl,о по АХ Ll, N{е]lицинскiiя сестра,
rIредс гat]]14,I,сJlI.1 обttlес't tзt-ННL]сТи 1.1 [,1HbIc
рабо t ники, на3наLIенl]ые l]риказоN,I
заведчtо ше го У чре){/lе1-1 ия.
4.9. Заведl,юшlий не позднее, LIe\l за 2 недели издtlеl- приказ о сроках и теме

ПредстоrIIцеl,о коIIтl]оля, устанавливаеТ срок гIредостаI]ления итоговых
\,1illериаJIоt], Hit]HilLlaeT отt]етсl-венного, довоllt,lт /1о свеitения проверяемьIх и
проlзеl]яtоших плi,tI I-задilние предсl.ояшего коlt,гl]оля.
4. l0. Ilорпlирование и тема,t,ика проверок нtlхолr],гся в I.1сltлtоLtиL:е.ltьной
I(o

N{

ll еl,е

tI

liи и за веДУIо Llle го У чреrкде

ни

я,

4.1 l. Основания дJlя Itонтрольгtой деяr-ельLIости:
4. l l . l . заrtвлеriие педаГогиLIеского
работнl,]ка Htl а]-гестациIо;
4.1 l .2. IiоNlIlJIексгtый плаtн контроJIя;
4. l l .З. пI]огра\4N4а гlроИзвоJlственноI о контроJIя,
4.1 1.4. обраLценИе (lизичесJ(иХ и IоридиLIеских лиц по поr]оду нарушений в
облас,ги образс,l tзагt ия.

4.|2. IIро.l1о-пltll'iельLiость

,I,еNца,I,иLIеских

tj,rlLI коN4Il-rlексIIых (срроrrтальных)
IIpol]epoK Fle i1ir.lI)iI]a превьtШа-гь 5- l0 .цней.
4.1з. ГIllоrзсряrоlцие име}от правО.]агIрашИвltт,ь необходиNtуtо информациtо,

l]З\Llii'i'b .цок\'NlеIl,гill1l.,lю, о1,1lосrlш_(уtOся к гIредN{еl,)/ KOH"t,p(),1rt.
4. l4. ПРu IIроI]едеtl141.1 оперативtIых и экстренньIх проверок
работники
N,lогуl, нс гIрсj(уI Iрс.хiдLll,ьсrl заранее.

Экс греннt,tl,t cJlvLlile\I cLlL-l,гileTcЯ ll1-1cbN,lellt]arl жir.ltоба ролtl,гелей (заксlнных
гll]елс,гliI]t,t t,е,lей ) на llLtl)VlUelIиe прilв восгItlтагILtика, зi]коt{ода,геJlьства об
обрltзtlвitttl,tll. а ,fAli)lte сJIvLIаи грубоr-о IIap\/llleIIl.]rI заI(оно/lilтеJlьства рФ,
r'руловой j{ис]II1.1пJlиt-tьI рабоl,никами Учреittдtенtляt.
4.15. 14Irt|lОрмация о результатах контрольгtоii деятельFIос-ги доводится до
работгll,tков Учреlr;]1еllIJя не по:];1}lее l0 лlrей с N,loN4eI1.Itt заtIJершеttия ltроt]сркИ.
:1. ]6. llрОверяrош}lс и провс]ряеN,tьIе
после озIlilкоNIлен1,1я с ре:JуJlь,I,tt,[,ilN{и
KOI{ t'llOjlt,tttlii jtея ге,rlьнос,I,Li i iojliliIlbl посl-ЕiвtI,I,ь гIодпtiси lIOll I.1l.огоt]1,1Niи
.|iOliYN{el],г;lNl1.1. liри
эl,оN4 гIl]овеl]яеN,lьIе 1.1N,leIo1- llllaBo cjleJlilTb запись о
HeCOl'jIacl-,1tl с l)сзvjIL,гатаll,IL1 KOI{TI)oJIrI t] IlелоN.l tl.гIJ] по от1lельtIьIN,l (lart<дlения:
lIеДагtlL'tlLIссIiIлii C'oBer-. ()бrrtее собраrrt.rс работttl..iкоlJ. Ilaб.lttc1.1tlt,l,eJIbI]bIl"1 совет.
6.2. ()ргаlII)I catN4O\/IIllilBJleIlI.tяt \/.лреrliдеItt]rI N,lог),1 tзьtйт1l с гlредло)I(елI1,IсNI
ti зalI]c.lt_\,lOlIlci\,1\ () lIl)оl]сдеIIиl.J I(оII1,1]ольtIой деrl,ге_гlьlIос1-1] по возгIикLtlим
B()llpOca\l.
6.З. () ре,]чJl bl-aT.lx проl]ерк},l сведенl.ttYt, I.i,]лоiкеFIIJых в обраrлениях
llO.LlLl'ГeJIcii, a,t,ltItiItc в обllаlJlеIIии t,l запросах друI,1.tх граl;{дitrt и органи:зitциЙ,
ctloГlttlae lCr{ i.l\{ IJ \/c,l,altOB.цeHLION] IlорrIдке li в 1lg-1-;1,,ог],гIеIII]lllC cpOl(t{.

7. 1l,BeT,cTBetI llocl-l,

7.|. ГIрсlверяrоtций, осущестВляltоший коFI,гроrlьнViо деятельность в
Учре>lсдении. несет' oтBeTcтBeHHocTb за достовернос,гь излагаемых
фактов,

Предlстав,гlrtеN,lых в справItах по итогаN{ контроля.

7.2. ЗаведУlОщий УчреяtдеItиrl I{eceT ответственность за iIредостав_гIение
ин(lорп,lашии сtlNIоанализа, оценки кalчестlза образов:lгlия У.Iредит.елю и
paз]\,let]lс)Il ие Hti сайте Уч
релtдеt-tия.
ti. fi елсll l ро lrз водсl-во
8.1 . (iгlраrзка l1o резvльтатаNI контроJIя лол)iна содержать t] себе
сл е.цуюшLl е разле-ц bl
8. l .l . вt,lд к()н,гро_пrl;
8. l .2. (lop1,1;l контроля;
8. l .З. TeN{a проl]ерки;
8.1 .4. це-ць проверIiи;
Е. l .-5. сроки llроверliи;
8,l .6. состав IiоN,lt.lссии:
:

8.1.7. рсз\JIьl-,l,гы IIроверки (перечень llроt]ереI-Iных

.t()li) NlеIIlаLtии и ttp.):
8. 1 .8. IlоJlо)кительный опьlт;
8. 1 .9. нс.,llосl-.1,1.I(и ;
8.1 .l0. выI]одьl,
8. l . 1 l . Illlej(jIO)I(elI1,1rl и рекоNlеItдациL{,
Е. l.l2. Iiо.цIIиси Lt.Ie[Iol] комиOсии;
8. l, l З, IIоli{пt.lси IIроверяемых.

N,lероItрияr-ий,

tt.2. Ilo результtlтаN,1 контроля :]аведl,rоший Учре>ltден[.1я издtlеl, прLlказ,
l] Ко'tоро1\l \/Kзl]LI l]ак),гсrI
8.]. i . l]tl.rl коIl1.1]о_пrI;
:

8.].2. сРорпrа контроJIя:
8.2.j. TeNla проверкLl:
8.2.4. Llель пl]овеllки;
8.].-5. cpoKl] проlзерк]l;
8. 2.6. c()cl-ill] KoN,.l иссиtj;
8.2.7. рез\/л ь,гilтьI гIроверки;
8.2.8. реIuеIlие по результаI.I.аN,I проверки;
8. 2.9. назн аtLIаIОl,ся отвеТс"гвенные Jlи цal по

полнеFIию реIlJения ;
t]ilIо'сrI cpot{tl ycTpaHeIJLlrl tIc]l.C l,LI,1,'iOB
.\,liit,]bIllilI() I,crI cpoKi] гIроl]едеIIия IloB,I,opIIo0,() кон.гро_пrI;
8.].l 1.I1OOLlll]eIlIle tl llакаlзаFIие рабсlr-ttиков lIO l]езуjlь,гата]\,I l(онтроJlя.
8.з. I1o резl,льl,ата]\,1 оперативного lioIIT,poJlrl проводится собеседование с
провеl]яе]\"IыN,I. lIри необходиN,IОСТИ, готоt]],lтсlt сообrl]ение на алпаратное
8. 2. l

0. \,каз

t-]c

Ы

;

совещаIII.1е, Педагсlги.lесt<ий Сове,г, обIrtее
Ilаб.i r ю,цатсJ

I

L

I t

ьt Гл

со tзе.г, С

о

вет родlиTeJ

I

еL-l

r

собрание работников,